План и факт
Сравнение согласованного плана с фактическим результатом за выбранный период и по нужной группе сотрудников.
Собираем показатели не как отдельную таблицу ради таблицы, а вокруг конкретных правил компании: какие события считаются результатом, за какой период, кому относится показатель и как сотрудник или руководитель может проверить расчёт.
До разработки фиксируем формулы и источники каждого показателя. Если KPI нельзя однозначно посчитать из данных CRM, сначала устраняем этот разрыв.
Показатели
Набор KPI зависит от процесса. Универсальная панель с десятками цифр редко помогает лучше, чем несколько понятных показателей.
Сравнение согласованного плана с фактическим результатом за выбранный период и по нужной группе сотрудников.
Переходы между определёнными этапами считаются по заранее зафиксированному правилу и составу сделок.
Просрочки, выполнение и другие признаки работы с задачами — только если они действительно входят в регламент.
Можно считать интервалы между конкретными событиями, если точки начала и окончания надёжно фиксируются в системе.
Количество и динамика сделок по нужным стадиям без смешивания несопоставимых процессов.
Если в компании есть собственный регламент, формализуем его как отдельный показатель и показываем метод расчёта.
Расчёт
Это позволяет пересчитать показатель, объяснить расхождение и не зависеть от «магического» числа в отчёте.
До разработки
Большинство ошибок KPI появляется не в коде, а в незафиксированных трактовках: когда считать сделку, кому её относить и что делать с переносами.
По дате создания, закрытия, оплаты, фактического события или другой согласованной точке.
Определяем, учитывать текущего менеджера, владельца на момент события или другое правило.
Фиксируем, как считать возвраты, повторные продажи, дубли и переоткрытие.
Сделки и статусы, которые не должны участвовать в расчёте, описываются явно, а не убираются вручную из отчёта.
Для каждого числа определяем, какое поле или событие считается фактическим подтверждением.
Интерфейс
Хороший KPI-виджет не только показывает отклонение, но и помогает понять, из каких сделок и событий оно получилось.
Компактные ключевые показатели за период без перегрузки второстепенными метриками.
Период, сотрудники, отделы или другие срезы в пределах согласованной модели данных.
Переход от агрегата к сделкам и событиям, которые сформировали значение.
Одинаковая формула для всех пользователей вместо ручных версий в разных таблицах.
Связанные решения
Числовые показатели и содержательная оценка сделки решают разные задачи и могут дополнять друг друга.
Смотреть также
Формальные KPI удобно показывать на дашборде, а сложные причины и качество работы анализировать отдельно по истории сделки или звонка.
Вопросы
Да. Формат зависит от состава показателей: это может быть виджет, отдельный экран или внешний отчёт, связанный с данными CRM.
Да, если принадлежность сделки к отделу или сотруднику определяется однозначным правилом.
Причина обычно в другой формуле, периоде или наборе исключений. Поэтому метод расчёта фиксируем заранее и даём возможность расшифровать показатель до исходных данных.
Можно, если нужные события доступны и определено, что именно считается началом и окончанием интервала.
Да. План хранится в согласованном источнике, факт рассчитывается по CRM, после чего показывается отклонение и детализация.
Да. По выполненной разработке предоставляем 3 месяца бесплатной технической поддержки. Дальнейшее сопровождение и развитие — по запросу.
Пришлите текущие формулы или пример отчёта. Проверим, какие данные уже есть в amoCRM и где нужно сначала формализовать правило.